HR Manager – People & Culture
Wil jij deel uitmaken van een familiebedrijf met een rijke geschiedenis en een innovatieve, sociale bedrijfscultuur? Oreel Metal Components & Assemblies, gevestigd in Hallum sinds 1855, is een dynamisch bedrijf waar 170 collega’s dagelijks samenwerken aan het bewerken van metaal en het bouwen van complete samenstellingen. Onze producten vinden hun weg naar toepassingen zoals eierensorteermachines, bewakingscamerasystemen en recyclinginstallaties.
De rode draad door onze historie? Een betrokken en positieve werkomgeving waarin onze medewerkers zich gewaardeerd en gehoord voelen. Om die cultuur verder te versterken, zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gedreven HR Manager. Met jouw visie en daadkracht creëer jij een omgeving waar mensen met plezier werken, groeien en het beste uit zichzelf halen.
Ben jij de HR-professional die samen met ons de toekomst van Oreel bouwt? Solliciteer dan via solliciteren@oreel.nl.
Wat ga je doen?
Als HR Manager speel je een cruciale rol in het behouden en versterken van onze cultuur en medewerkerstevredenheid. Je bent zichtbaar en benaderbaar, niet alleen achter je bureau maar vooral op de werkvloer. Met jouw expertise zet je strategieën om in concrete acties die onze medewerkers én organisatie vooruithelpen.
Jouw kerntaken:
- Werving en selectie:
Ontwikkel en implementeer innovatieve wervingsstrategieën om talent te vinden en te behouden. Je werkt nauw samen met de diverse afdelingen op kantoor en fabriek om personeelsbehoeften in kaart te brengen. - Cultuur en betrokkenheid:
Bouw aan een werkomgeving waarin samenwerking, teamspirit en betrokkenheid centraal staan. Organiseer inspirerende teambuildingactiviteiten en verbeter interne communicatie. - Coaching en talentontwikkeling:
Stel opleidingsplannen op en coach medewerkers en leidinggevenden om het beste uit zichzelf te halen. - Arbeidsvoorwaardenbeheer:
Zorg voor competitieve arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij de behoeften van onze medewerkers en stimuleer hun welzijn. - Performance management:
Cultiveer een high-performance mentaliteit, voer jaarlijkse beoordelingsgesprekken en begeleid salarisherzieningen. - HR-administratie:
Beheer de volledige medewerkercyclus (onboarding, verzuimbeheer, compliance, en meer) en zorg voor naleving van wet- en regelgeving.
Rapportage en advies: Analyseer HR-data en trends en adviseer de directie met heldere rapportages en aanbevelingen.
Wat breng je mee?
- Een bachelor in HR, bedrijfskunde, organisatiepsychologie of vergelijkbare richting.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol binnen een MKB (maak)bedrijf.
- Sterke communicatieve, organisatorische en interpersoonlijke vaardigheden.
- Empathie, proactief denken en een ondernemersmentaliteit.
- Affiniteit met de waarden en missie van Oreel: samen bouwen aan een betrokken en innovatieve werkomgeving.
Wat bieden wij?
- Je maakt deel uit van het MT en je werkt minimaal 32 uur.
- Een bepalende rol binnen een familiebedrijf met een sterke sociale en innovatieve cultuur.
- De kans om écht impact te maken en bij te dragen aan het welzijn en de ontwikkeling van onze medewerkers.
- Hoge mate van autonomie: jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd en je krijgt ruimte om te groeien.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder een 13e maand
Interesse?
Wil jij deel uitmaken van ons team en bijdragen aan een werkomgeving waarin mensen centraal staan? Neem dan contact met ons op via: solliciteren@oreel.nl.
We kijken uit naar jouw reactie!
HR Manager – People & Culture
Oreel heeft continu behoefte aan goed opgeleide, ervaren medewerkers binnen de verschillende productie afdelingen.
Heb jij minimaal een afgeronde opleiding MBO niveau, stuur dan vrijblijvend jouw c.v. Wij nemen jouw c.v. in behandeling en nemen contact op wanneer er een passende vacature is.
Je kunt jouw open sollicitatie en c.v. sturen t.a.v. Monique Monsma hr@oreel.nl
Acquisitie n.a.v. de vacatures wordt niet op prijs gesteld
Open sollicitatie
Wij zoeken een gedreven en enthousiaste expeditie medewerker. Heb je affiniteit met metaal of techniek? Ervaring opgedaan met het werken op een expeditie? En wil jij werken bij één van de grootste en modernste metaalbewerkingsbedrijven van Noord-Nederland? Dan ben jij dé collega die wij zoeken!
Werkzaamheden
Als expeditie medewerker draag je dagelijks zorg voor een optimale uitvoering van uitgaande orders. Je houdt je bezig met het ontvangen, controleren en transporteren van goederen waarbij je rekening moet houden met de geldende voorschriften en kwaliteitsstandaarden.
Jouw Profiel
- Afgeronde opleiding MBO niveau 3;
- In bezit van geldig VCA- en heftruckcertificaat of bereid deze te halen;
- Ervaring met het werken binnen een expeditie omgeving is een pré;
- Technische tekeningen en werkinstructies kunnen lezen;
- Nauwkeurig kunnen werken.
Over Oreel
Je komt te werken in een inspirerende werkomgeving, omgeven door hightech machines.
Oreel is een familiebedrijf dat in 1855 is gestart als koperslagerij. In de loop van de tijd zijn we staal, roestvaststaal en aluminium gaan bewerken.
Ons jarenlange bestaan hebben wij te danken aan de duurzaamheid, kwaliteit en snelheid, die we onze klanten bieden. Dit bereiken we door bijvoorbeeld continu te investeren in opleidingen voor onze mensen, het machinepark en de nieuwste technologieën. Maar we zorgen ook voor een prettig werkklimaat. Bij ons draait het om passie en loyaliteit.
Wat biedt Oreel jou?
Wij doen ons best om voor jou je werk zo plezierig mogelijk te maken. Denk daarbij om:
- Een fijne werkomgeving, waar je werkt met goed materiaal;
- Trainings- en opleidingsmogelijkheden;
- Dagelijks vers fruit op de werkplek;
- Direct een arbeidsovereenkomst bij Oreel.
Enthousiast?
Wil je direct solliciteren? Stuur dan je CV naar hr@oreel.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig, wij werven uitsluitend zelf personeel.
Expeditie medewerker
Vanaf heden is onze nieuwe website online!
Op de nieuwe website kunt vindt u alle informatie over Oreel en onze diensten en producten.
Heeft u vragen? Neem dan contact op met ons team!
